|
|
Odpovědnost za škodu na životě a zdraví v pracovněprávních vztazích
Čadská, Silvie ; Bělina, Miroslav (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Odpovědnost za újmu na životě a zdraví v pracovněprávních vztazích (Abstrakt) Tato rigorózní práce pojednává komplexně o odpovědnosti zaměstnavatele za nemajetkovou újmu způsobenou zaměstnanci - tedy za újmu na životě a zdraví zaměstnance. Pro vznik odpovědnosti zaměstnavatele jakožto škůdce se předpokládá existence pracovněprávního vztahu, tedy vztahu založeného pracovní smlouvou, nebo některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Práce obsahuje pojednání o základních institutech odpovědnosti zaměstnavatele zejména ve vztahu k náhradě nemajetkové újmy a majetkové škody. V souvislosti s odpovědností zaměstnavatele je třeba posuzovat následující instituty zákonem v právním řádu zakotvené jako jsou prevence a předcházení rizikům na pracovišti, pracovní úraz a nemoci z povolání, rozsahu náhrady škody až po definice dílčích záležitostí jako je cesta do práce atp. V textu je popsána systematika jednotlivých náhrad a možnost jejich uplatnění zaměstnancem. Text práce se nezaměřuje na pouhý popis stávající právní úpravy, ale doplňuje jednotlivé instituty o krátké případové studie z praxe, na kterých se mj. odráží, zda právní úprava skutečně pružně reaguje na potřeby pracovního trhu. Jedna samostatná kapitola je věnována také porovnání dvojkolejnosti úpravy odškodňování za úrazy v režimu občanskoprávním a...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Klíma, Pavel ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
v českém jazyce Předkládaná disertační práce se zabývá velmi důležitou a trvalou součástí odvětví pracovního práva a pracovněprávních či jiných obdobných vztahů, a to problematikou pracovních úrazů a nemocí z povolání, a to především z perspektivy odpovědnostního vztahu z toho vyplývajícího a vznikajícího, resp. povinností zaměstnavatele k náhradě škody či nemajetkové újmy ve vztahu k zaměstnanci a jednotlivých dílčích nároků na náhrady škody či nemajetkové újmy, na něž vzniká nárok zaměstnanci, u něhož došlo k úrazovému ději, jenž má podobu pracovního úrazu nebo onemocnění nemoci uznané jako nemoc z povolání. K výběru a zpracování problematiky pracovních úrazů a nemocí z povolání, resp. odpovědnosti zaměstnavatele za škodu a nemajetkovou újmu způsobenou zaměstnanci při pracovních úrazech a nemocech z povolání jakožto disertační práce podnítila autora (disertanta) jednak trvale zásadní význam tématiky jak v intencích pracovněprávních vztahů, tak i obecně a principiálně vztahů celospolečenských, jakož i skutečnost, že navzdory akcentovaného, trvale zásadního významu problematiky odbornou literaturou vztahující se k vlastní problematice odškodňování pracovních úrazů nebo nemocí z povolání nelze považovat za rozsáhlou. Cílem předkládané disertační práce je analyzovat a zhodnotit aktuální stav právní...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Všetečková, Monika ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá povinností zaměstnavatele nahradit škodu a nemajetkovou újmu způsobenou v důsledku pracovních úraz nebo nemocí z povolání jeho zaměstnanců. Důvodem pro zpracování tohoto tématu byla jednak zkušenost autorky s posuzováním pracovních úrazů při soudním řízení, dále četnost pracovních úrazů vyskytujících se v praxi a také skutečnost, že následky doprovázející pracovní úrazy a nemoci z povolání mnohdy způsobují dlouhodobě nepříznivé důsledky projevující se v běžném životě zaměstnance. Těžiště této práce představuje kapitola analyzující jednotlivé předpoklady nezbytné pro samotný vznik uvedené povinnosti zaměstnavatele. V této je za pomoci judikatury mimo jiné provedena podrobná analýza pojmu pracovního úrazu. Je proveden rozbor konkrétních situací se závěry, zda může být úraz za daných okolností posouzen jako pracovní. Kromě nemocí z povolání a příčinné souvislosti se tato kapitola dále zabývá i situacemi, ve kterých připadá v úvahu možnost zaměstnavatele zprostit se své povinnosti. I na tomto místě je významným způsobem využívána judikatura. Nezbytnou součástí této práce je i vymezení povinností zaměstnavatele, jež se váží na skutečnost, že jeho zaměstnanec byl stižen pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Nejznatelnější z těchto povinností je povinnost k náhradě škody...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
Kubelková, Tereza ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá odpovědností za škodu ze strany zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích. Cílem této práce je přiblížit problematiku odpovědnosti za škodu a vysvětlit nejdůležitější pojmy, které se s ní pojí. První část práce vymezuje obecné pojmy odpovědnosti v pracovněprávních vztazích, největší prostor je věnován již konkrétně odpovědnosti zaměstnavatele a jejím jednotlivým druhům. V této části práce jsou zmiňovány i statistické údaje za rok 2010 týkající se nemocí z povolání a pracovních úrazů. Praktickou částí práce je její pátá kapitola, ve které je ukázáno odškodňování úrazů z povolání na konkrétních případech z právní praxe.
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
Baštýřová, Markéta ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl co nejlépe objasnit problematiku odpovědnosti za škodu v pracovním právu, konkrétně odpovědnosti zaměstnavatele za škodu. Práce nejprve obecně vymezuje pojmy odpovědnost a odpovědnost v pracovním právu. Dále se práce zabývá charakteristikou, funkcemi a prevencí odpovědnosti za škodu v pracovním právu. Hlavní a nejrozsáhlejší část je věnována odpovědnosti zaměstnavatele za škodu. Popisuje obecný a speciální druhy odpovědnosti zaměstnavatele za škodu a podrobně se zabývá i náhradami. Práce se také věnuje souvisejícímu zákonnému pojištění zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a úrazovému pojištění zaměstnanců.
|
host ::
RSS.